ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน ข้อมูลพื้นฐาน |
01 โครงสร้างและอำนาจหน้าที่ |
หัวข้อ | URL | รายละเอียด |
โครงสร้างส่วนราชการ | https://porncharoen.go.th/content/34/34453 |
|
อำนาจหน้าที่ของเทศบาลตำบลพรเจริญ | https://porncharoen.go.th/content/34/34101 |
|
02 ข้อมูลผู้บริหาร |
หัวข้อ | URL | รายละเอียด |
คณะผู้บริหาร (ฝ่ายการเมือง) | https://porncharoen.go.th/34/division/get/197 |
|
หัวหน้าส่วนราชการ (ฝ่ายข้าราชการประจำ) | https://porncharoen.go.th/34/division/get/197 |
|
03 ข้อมูลการติดต่อ |
หัวข้อ | URL | รายละเอียด |
ข้อมูลการติดต่อ | https://porncharoen.go.th/content/34/32997 |
|
การประชาสัมพันธ์ |
04 ข่าวประชาสัมพันธ์ |
หัวข้อ | URL | รายละเอียด |
ข่าวประชาสัมพันธ์ | https://porncharoen.go.th/content/list/34/1988 |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
แผนการดำเนินงานและงบประมาณ |
05 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
หัวข้อ | URL | รายละเอียด |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | https://porncharoen.go.th/content/34/36929 |
|
06 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2568 |
หัวข้อ | URL | รายละเอียด |
แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2568 | https://porncharoen.go.th/content/34/52460 |
|
07 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2567 |
หัวข้อ | URL | รายละเอียด |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2567 | https://porncharoen.go.th/content/34/92974 |
|
การปฏิบัติงาน |
08 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ |
หัวข้อ | URL | รายละเอียด |
8.1 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ | https://porncharoen.go.th/content/34/37067 |
|
8.2 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ | https://porncharoen.go.th/content/34/37066 |
|
8.3 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ | https://porncharoen.go.th/content/34/37064 |
|
การให้บริการและการติดต่อประสานงาน |
09 คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ |
หัวข้อ | URL | รายละเอียด |
9.1 คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ | https://porncharoen.go.th/content/34/36887 |
|
9.2 คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ | https://porncharoen.go.th/content/34/36886 |
|
9.3 คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ | https://porncharoen.go.th/content/34/36885 |
|
10 E-Service |
หัวข้อ | URL | รายละเอียด |
10.1 E-Service | https://porncharoen.go.th/content/34/34829 |
|
10.2 E-Service | https://porncharoen.go.th/content/34/34828 |
|
11 ข้อมูลสถิติการให้บริการ |
หัวข้อ | URL | รายละเอียด |
ข้อมูลสถิติการให้บริการ | https://porncharoen.go.th/content/34/92975 |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
การจัดซื้อจัดจ้าง |
12 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
13 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปี พ.ศ. 2567 |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
15 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567 |
16 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
17 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
18 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
19 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
20 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน นโยบาย No Gift Policy |
21 ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
22 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา |
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต |
23 การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี พ.ศ. 2568 |
24 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส แผนป้องกันการทุจริต |
25 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
26 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
27 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
28 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |